Prime RIFSEEP : mode d’emploi simplifé

Le RIFSEEP, lorsque la complexité rime avec injustice

Le RIFSEEP, apparu à partir de 2015/2016 dans toute la fonction publique, avait, selon ses promoteurs, l’ambition de « faire simple », en refondant les différentes indemnités dans un nouveau dispositif unique pour tous les ministères… Il n’en a rien été : complexe et technocratique, tout réside déjà dans la symbolique de son acronyme incompréhensible : « régime indemnitaire tenant compte des fonctions, sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel » Pour noyer le poisson et égarer les agents qui vont tenter de le pêcher, difficile de faire mieux…

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Primes des adjoints sanitaires et des techniciens sanitaires et de sécurité sanitaire : Un nouveau coup porté à la spécificité technique de ces agents

Les nouveaux textes sur les primes « RIFSEEP » des T3S et des Adjoints sanitaires sont parus. Les agents injustement « plafonnés » vont donc enfin pouvoir percevoir leur « complément indemnitaire annuel » (CIA) mais au prix d’un nivellement par le bas. La CGT vous transmet en pièces jointes ces nouveaux textes et vous en explique les conséquences. (suite…)

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CTSS : la double arnaque du gouvernement

Toujours du « petit A » pour les travailleurs sociaux… …et en 2021 seulement ! Le gouvernement précédent avait largement communiqué sur le «plan pluriannuel d’action sur le travail social…

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Spécial carrières et rémunérations !

De 2016 à 2020, des évolution marquantes vont concerner les rémunérations et déroulements de carrière ! Pour vous informer et vous aider à comprendre les enjeux de ces changements, le SNASS-CGT a réalisé un…

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