Tout savoir sur les promotions et avancements
Le vendredi 6 février 2026, le SNASS-CGT a organisé une heure mensuelle d'information consacrée aux promotions et avancements, sous la forme d'un webinaire. Merci aux près de 250 participant·es qui…
Plus de promotions de C en B, mais ça ne règle pas tout
187 postes par an pour accéder à la catégorie B entre 2026 et 2028 Le ministère a annoncé au Comité Social d’Administration Ministériel (CSAM) du 16 octobre 2025 la poursuite…
Promotions dans les ministères sociaux : un petit plus pour les agent·es de catégorie C mais il reste tant à faire !
La CGT mobilisée constamment depuis 2017 sur le sujet des promotions Depuis 2017, deux pétitions CGT ont été lancées sur internet avec des centaines de signatures et de commentaires d’agent·e·s…
PROMOTIONS DE GRADE : DES PROPOSITIONS DU MINISTÈRE ENCORE INSUFFISANTES !
La CGT agit sans compter !
Depuis 2017, deux pétitions CGT ont été lancées sur internet avec des centaines de signatures et de commentaires d’agents ulcérés par l’absence de reconnaissance de leur investissement personnel ! La CGT a également rencontré le Directeur de Cabinet de la Ministre Mme Agnés BUZIN, puis le Directeur des ressources humaines M.BLONDEL et son équipe en répercutant fortement le malaise des agents et portant leurs revendications de meilleures promotions. Elle rencontrera prochainement Mme Fourcade, la nouvelle Secrétaire Générale des ministères sociaux, afin de poursuivre ce travail.
La mobilisation des agents commence à payer!!!
Ces diverses actions portées par la CGT ont contribué à convaincre la DRH ministérielle de revoir à la hausse les propositions de taux de promotion. Elle a convié les organisations syndicales à une réunion nationale afin de discuter des taux de promotion à venir pour tous les agents des ministères sociaux avant de les soumettre à l’arbitrage du guichet unique. Par exemple, pour les adjoints administratifs, le taux actuel de 7,5 % en 2018 permettant d’être promu AAP1 passerait à 10% en 2019, 11% en 2020 et 12% en 2021.
Mêmes insuffisantes au regard du nombre de promouvables, cette proposition d’augmentation des taux de promotion est à mettre au crédit de la mobilisation des personnels, sous l’impulsion de la CGT !
Promotions de grade de la catégorie C : Honteux !
Une décision désastreuse pour les C
Le Ministère vient d’informer les élus à la CAP du corps des adjoints administratifs des taux de promotion qui vont servir à déterminer le nombre de promus aux grades supérieurs durant l’année 2018.
Ces arbitrages ont une énorme incidence en particulier pour le passage de AAP2 en AAP1 (dans la nouvelle grille C3). Une promotion de grade attendue avec impatience par des centaines de collègues présents dans les services, bloqués depuis de longues années dans les deux ou trois derniers échelons du grade d’AAP2 en désespérant de passer un jour AAP 1.
La fusion des grades d’AA1 et AAP2 (dans la nouvelle grille C2) a rendu ce problème encore plus important puisque le grade d’AAP2 a donc vu son nombre d’agents doublé.
C’est dans ce contexte pourtant déjà difficile que la direction des ressources humaines chargée des ministères sociaux, en lien avec le ministère des finances et celui de la fonction publique, a divisé par deux le taux de promotion afin de faire, ni plus ni moins, des économies budgétaires. (suite…)