Si l’égalité en droits a progressé ces dernières années pour les personnes LGBT (Lesbienne, Gai, Bi et Trans), nous assistons aussi à une recrudescence inquiétante des actes violents de LGBTphobies dans la rue et les lieux publics. Dans le monde du travail, les discriminations restent constantes : injures, harcèlements, mépris affiché, outings forcés, rumeurs insidieuses, inégalités de traitement ou d’avancement de carrière, « plafonds de verre » inavoués…

Communiqué de la section SNASS-CGT de l’ARS Ile-de-France (version pdf)

Paris, le 25 avril 2019

L’utilisation du fichier SI-VIC, dans le cadre des manifestations de « gilets jaunes » a été dénoncée par un article du « canard enchaîné »  du 17 avril dernier. Ce fichier national est initialement destiné à recenser les victimes prises en charge dans les hôpitaux en cas d’évènement majeur dans un objectif de régulation sanitaire et d’information des familles. Or, dans la réalité, il serait utilisé, pour « ficher » les gilets jaunes blessés à travers des précisions d’ordre personnelles et médicales qui ne devraient pas s’y trouver.

Dans un communiqué conjoint daté du 20 avril dernier, l’ARS Ile-de-France et l’AP-HP ont reconnu que SI-VIC, « déclenché à la demande de l´Agence régionale de santé » comporte bien certaines informations personnelles mais ont indiqué que « dans le respect du secret médical, il ne comporte pas de données médicales, c’est-à-dire aucune donnée sur la nature des blessures prises en charge. ».