Le système de santé est à bout de souffle !
Urgences au bord de l’explosion, soignants en burn-out, réquisitions pour pallier les manques de personnels, management brutal, une situation qui induit une perte de chance et des risques pour les patients entraînant une hausse de la mortalité , désintérêt pour certaines spécialités…Notre système de santé, pourtant reconnu comme l’un des meilleurs du monde,est à bout de souffle.
Le rôle donné aux ARS de mieux
répondre aux besoins de la population et garantir l’efficacité du système de
santé, s’est transformé en casse des hôpitaux de proximité au bénéficie des
établissements de santé privés lucratifs. Seule la diminution des dépenses
publiques compte dans les directives nationales.
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Madame
la secrétaire générale,
Les
réformes successives de l’organisation territoriale des services publics
conduites toutes à un train d’enfer sans jamais en tirer le bilan, ont amené à
une désorganisation et des pertes d’efficacité des services de l’État.
Le
seul remède trouvé par ce gouvernement est d’en ajouter une nouvelle sur la
base de la nième revue des missions et sans véritable inventaire. Pourquoi
cette course folle ?
Dans
le prolongement et l’approfondissement des réformes de la RGPP et de la MAP, le
programme Action Publique 2022 lancé par le gouvernement en octobre 2017 et les
textes qui en découlent, procèdent à une réduction drastique des dépenses
publiques, à l’abandon pur et simple de certaines missions publiques, à la
disparition de services publics de proximité et à la restructuration des
services de l’État.
La
CGT rappelle que les alertes que nous vous remontons sur la souffrance des
personnels se trouvent aujourd’hui confortées par les résultats de l’étude
d’impact lancée par le ministère des solidarités et de la santé sur le
périmètre des services déconcentrés du TRAVAIL et de la JEUNESSE ET DES SPORTS
ET DE LA COHÉSION SOCIALE. Il ressort de cette étude qu’aujourd’hui, les impacts et risques professionnels sont
majeurs, bien supérieurs à ce qui avait pu être détecté dans les précédentes
réformes. Nous sommes donc bien face à une réforme pathogène.
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ORDRE DU JOUR
Point n° 1 : Nouvelle organisation territoriale de l’Etat
Point n° 2 :
PLF 2020
Point n° 3 :
Projet d’arrêté de restructuration des services
Point n° 4 : Projet d’arrêté Commission d’Action
Sociale
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1/ Nouvelle organisation Territoriale de l’Etat : l’enfumage continue
Les informations données par l’administration sur la mise en
place de l’Organisation Territoriale de l’Etat n’ont rien apporté en nouveautés
(voir note en PJ). Le calendrier reste extrêmement tendu, et les demandes de
desserrement dudit calendrier portées unanimement par toutes les organisations
syndicales dans les différentes instances sont restées « lettres mortes ».
La réforme continue donc au pas de charge.
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Plus de salaires, une retraite par répartition de haut niveau, des services publics partout et pour tous, des transports accessibles partout et respectueux de l’environnement, des logements conformes aux normes écologiques, une gestion des ressources naturelles en harmonie avec notre planète…
Pour la CGT, Les questions environnementales et sociales sont indissociables. Il ne peut y avoir de justice sociale sans justice écologique. La CGT milite pour le développement humain durable. Ce sont les jeunes, les plus fragiles, les plus pauvres qui partout subissent de plein fouet les effets du dérèglement climatique et social du fait des politiques néolibérales.
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Une nouvelle marque de surgelés est arrivée : DUSSOPTGEL
Lire l’intervention de la CGT
A l’occasion de ce que seul le gouvernement peut appeler un « rendez-vous salarial », le secrétaire d’État a réussi l’exploit invraisemblable, dans un propos introductif d’environ une demi-heure, de ne pas prononcer une seule fois les mots de mesures générales ou de revalorisation du point d’indice !
Certes, quelques mesures comme
celles concernant le remboursement des frais de repas lors des missions ou
l’amélioration du dispositif du CESU (pour la Fonction publique de l’Etat) vont
dans le bon sens. Mais, outre quelles sont insuffisantes, elles n’ont rien à
voir avec les salaires proprement dit.
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Le SNASS-CGT (Syndicat National des Affaires Sanitaires et Sociales) est le syndicat CGT des agents, fonctionnaires et contractuels, des ARS (Agences Régionales de Santé), de la MNC (Mission Nationale de Contrôle et d’audit des organismes de sécurité sociale)des DRJSCS (Direction Régionales de la Jeunesse et des Sports et de la Cohésion Sociale, des DDCS (Directions Départementales de la Cohésion Sociale) et des DDCSPP (Directions Départementales de la Cohésion Sociale et de la Protection des Populations.
