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    Mois après mois, les agents de la fonction publique voient leurs salaires en proie à une « smicardisation » grandissante ! La hausse des prix, qui ne cesse de s’accentuer, a entraîné mécaniquement une hausse du SMIC de 2,65 %, ce qui a contraint le gouvernement à relever l’indice majoré minimum de la fonction publique de 343 […]

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  • CTM conjoint Affaires sociales-Santé et Travail-Emploi du 16 décembre 2021

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    Déclaration préalable des élu.e.s CGT Avec près de 26% des suffrages exprimés en moyenne, la CGT est, à l’issue des élections du 14 décembre la première organisation syndicale sur l’ensemble des DDETS, DDETS-PP et DR(I)EETS. Nous remercions toutes et tous les collègues qui nous ont accordé ou renouvelé leur confiance. Nous sommes réunis en formation […]
  • DREETS-DDETS : Alerte sur les conditions de travail des agents !

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    Nouveau coup de massue : Après l’OTE, les ministères sociaux taillent à la hache dans les effectifs des BOP 124 et 157. Comme si cela ne suffisait pas, l’annonce des plafonds d’emploi aux nouvelles DR (et donc au DDI) affiche la suppression de centaines de postes. Chaque direction régionale s’est vue notifier ses plafonds d’emploi […]
  • Compte-rendu du CNC des ARS du 25/05/2021

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    1. Déclaration liminaire des élus CGT La CGT souhaite ouvrir sa déclaration sur le sujet du calendrier de retour des agents à leur poste de travail. La baisse des contaminations ouvre la perspective non pas d’un retour à la normale pour l’instant, mais d’une phase de ralentissement de l’épidémie et donc d’un peu plus de […]
  • Déclaration liminaire au CTM du 18 mai 2021

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    Vous pouvez télécharger la déclaration en cliquant ici : DL CGT CTM du 18052021-V2 Monsieur le Secrétaire général, En ouverture de ce Comité Technique Ministériel, nous entendons en premier lieu vous interpeller au sujet des problèmes générés par la mise en place de la nouvelle organisation territoriale de nos services (OTE) qui créé de multiples difficultés […]
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    Le RIFSEEP, lorsque la complexité rime avec injustice Le RIFSEEP, apparu à partir de 2015/2016 dans toute la fonction publique, avait, selon ses promoteurs, l’ambition de « faire simple », en refondant les différentes indemnités dans un nouveau dispositif unique pour tous les ministères… Il n’en a rien été : complexe et technocratique, tout réside […]