Mobilisations

Ou la vision d’une fonction publique qui s’affranchit des règles, plus inégalitaire, avec des recrutements et des évolutions de carrières de gré à gré,  pour un risque de dérives accru.

(téléchargez en pdf cet article  Analyse rapport CAP 2022)

 Le « rapport secret » qui ne l’est plus

Le fameux rapport CAP 2022 (disponible sur notre site ici) , arlésienne depuis mars dernier et que le gouvernement avait finalement renoncé  à rendre public (sic !) a malencontreusement ou délibérément fuité. Cette affaire bien mal gérée par le pouvoir, était évidemment le signe de propositions explosives pour l’avenir de la fonction publique en général, et de ses fonctionnaires en particulier.

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Au comité technique ministériel du 27 mars 2018, M. Blondel, Directeur ministériel des ressources humaines, a une fois encore été interpellé par la CGT sur les carrières des agents de catégorie C, aujourd’hui au point mort, faute de promotions suffisantes dans les grades supérieurs de la catégorie C et de débouchés en catégorie B.

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Pour télécharger le compte rendu de la CAP cliquez ici => Compte rendu CAP DU 9 MARS 2018 COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE DES ADJOINTS ADMINISTRATIFS DU 9 MARS 2018 DÉCLARATION LIMINAIRE…

Téléchargez le  TRACT 8 MARS

Parce que l’égalité entre les femmes et les hommes est incontournable et participe du progrès social. La journée du 8 mars ne se « fête » pas et n’est pas la « journée de la femme » mais bien celle de la lutte pour les droits des femmes contre :

• les stéréotypes de genre toujours persistants
• les inégalités au travail en termes de salaires, de carrière, de temps de travail ;
• les conséquences de la répartition inégalitaire des tâches domestiques ;
• les remises en cause du droit à l’avortement, à l’accès à la contraception ;
• les violences sexistes et sexuelles à la maison, dans l’espace public, au travail….

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