Tout savoir sur les promotions et avancements
Le vendredi 6 février 2026, le SNASS-CGT a organisé une heure mensuelle d'information consacrée aux promotions et avancements, sous la forme d'un webinaire. Merci aux près de 250 participant·es qui…
Promotions dans les ministères sociaux : un petit plus pour les agent·es de catégorie C mais il reste tant à faire !
La CGT mobilisée constamment depuis 2017 sur le sujet des promotions Depuis 2017, deux pétitions CGT ont été lancées sur internet avec des centaines de signatures et de commentaires d’agent·e·s…
Catégorie C : mis sous pression, le ministère apporte enfin des réponses concrètes
Bonification d'ancienneté : application de la nouvelle grille indiciaire aux promotions 2022 Rappel : le décret 2021-1834 du 24 décembre 2021 prévoit, au titre de l'année 2022, pour les personnels appartenant…
Promotions de grade de la catégorie C : Honteux !
Une décision désastreuse pour les C
Le Ministère vient d’informer les élus à la CAP du corps des adjoints administratifs des taux de promotion qui vont servir à déterminer le nombre de promus aux grades supérieurs durant l’année 2018.
Ces arbitrages ont une énorme incidence en particulier pour le passage de AAP2 en AAP1 (dans la nouvelle grille C3). Une promotion de grade attendue avec impatience par des centaines de collègues présents dans les services, bloqués depuis de longues années dans les deux ou trois derniers échelons du grade d’AAP2 en désespérant de passer un jour AAP 1.
La fusion des grades d’AA1 et AAP2 (dans la nouvelle grille C2) a rendu ce problème encore plus important puisque le grade d’AAP2 a donc vu son nombre d’agents doublé.
C’est dans ce contexte pourtant déjà difficile que la direction des ressources humaines chargée des ministères sociaux, en lien avec le ministère des finances et celui de la fonction publique, a divisé par deux le taux de promotion afin de faire, ni plus ni moins, des économies budgétaires. (suite…)
Quelles promotions de grade pour l’année 2016 ? (suite)
Voici venue la fin de la « saga des taux »…
Le 3 septembre 2015, la DRH ministérielle a réuni les organisations syndicales afin de discuter des taux de promotion dans les grades supérieurs des différents corps du ministère des affaires sociales et de la santé pour les trois années à venir (2016, 2017, 2018).
Plus de 6 mois après cette réunion, et après des tractations interminables de notre ministère avec le « guichet unique » (les interlocuteurs de notre ministre aux ministères de la Fonction Publique et des finances), les ratios promus/promouvables ont été arbitrés…
(suite…)