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Compte-rendu de la CAP des IASS du 2 décembre 2014

Déclaration préalable des élus CGT

Cette CAP est la dernière de notre mandat. C’est évidemment l’occasion pour les élus CGT d’interpeller la DRH sur le bilan de ces dernières années pour le corps des IASS.

Les sujets de mécontentement, d’inquiétude et parfois de colère ne manquent pas.

Nous pourrions ainsi évoquer le blocage des carrières pour de nombreux collègues ayant atteint l’échelon terminal de leur grade, sujet qu’illustre malheureusement cette CAP et le nombre dérisoire de 16 inscriptions au tableau d’avancement pour le grade d’IPASS, hors examen professionnel. Nous pourrions en dire autant concernant le droit à mutation, largement entravé par la règle de l’avis préalable du directeur du service de destination. Cette nouvelle doctrine a accompagné et amplifié la mise en concurrence des IASS avec d’autres corps et surtout avec le recrutement contractuel. Nous pourrions revenir sur l’individualisation croissante des rémunérations, l’arbitraire de certains directeurs en la matière et les dégâts considérables, sur la cohésion des équipes, de cette politique d’apprentis sorciers du management par le salaire. Nous pourrions enfin insister sur la suppression de l’accès au corps des IASS par liste d’aptitude, situation qui pénalise gravement le déroulement de carrière de nos collègues SA et qui, rappelons-le, ne repose sur aucun fondement réglementaire valable.

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CAP des attachés du 26 juin 2014

ASSEMBLÉE RESTREINTE CONCERNANT LE GRADE DE BASE ET LE GRADE D’ATTACHE PRINCIPAL

Examen de la liste d’aptitude d’attaché d’administration de l’État au titre de l’année 2014 230 agents on été proposés pour 2095 promouvables.

Télécharger au format PDFCette année a été marquée par une nouvelle diminution du taux de promotion ramené à 8 %, dégageant 23 postes sur liste d’aptitude.
Les critères qui ont été retenus par l’administration pour faire ses choix : être proposé comme n° 1 par sa direction, figurer au dernier grade des secrétaires administratifs ; puis l’administration a appliqué des critères qualitatifs et enfin de gestion pour départager des dossiers égaux. Lire la suite