Archives de catégorie : Mobilisations

Analyses de la CGT sur le projet de loi instituant un système universel de retraite

Avec le projet du gouvernement, à quel âge pourrais-je partir et quel serait le montant de ma pension ?

Le montant de la retraite et l’âge sont très liés. En effet, dans la réforme, il y aurait trois notions :

  • L’âge légal de départ (62 ans) : c’est l’âge minimal à partir duquel on pourrait prendre sa retraite. Mais avec une pension qui serait diminuée par une décote.
  • L’âge « pivot » ou « d’équilibre » (64 ans) : c’est l’âge auquel on pourra prendre sa retraite si on estime que le niveau de sa pension est suffisant pour vivre.
  • Durée de cotisation : on ne pourra pas partir à la retraite sans avoir travaillé 516 mois soit 43 ans, pour les personnes nées après le 1ER janvier 1975. Le projet prévoit que cette durée évoluera, tout comme l’âge d’équilibre, en fonction de l’espérance de vie, pour les générations « ultérieures », sans donner plus de précisions quant aux générations visées.

En clair, pour avoir une pension « à taux plein », il faudra avoir cotisé 43 ans minimum et avoir atteint l’âge d’équilibre (64 ans). A noter, la durée de cotisation et l’âge d’équilibre vont être augmentés en même temps que l’espérance de vie augmentera. A chaque gain d’espérance de vie de 3 mois, il faudra donc travailler 2 mois de plus.

Continuer la lecture