Tous les articles par snass-cgt

CTSS : la double arnaque du gouvernement

Toujours du « petit A » pour les travailleurs sociaux…

…et en 2021 seulement !

Le gouvernement précédent avait largement communiqué sur le «plan pluriannuel d’action sur le travail social » : les agents allaient enfin être valorisés dans leurs missions par un positionnement de tous les travailleurs sociaux en catégorie A et une reconnaissance de leur diplôme en niveau 2 et bac +3.

La CGT analyse les différentes mesures concrètes décidées et leur calendrier d’application : comme il fallait s’y attendre, on est loin du compte ! La CGT vous rend également compte de la vie de la CAP  des CTSS.

Retrouvez toute l’analyse du SNASS-CGT dans le Journal des CTSS en  cliquant ici : lettre_CTSSv4

Discrimination au Ministère des Solidarités

la CGT dénonce le licenciement d’une travailleuse handicapée

 La Direction des Ressources Humaines du Ministère des Solidarités et de la Santé vient de licencier une agente stagiaire depuis 2 ans à la Direction départementale de la cohésion sociale du Vaucluse, reconnue travailleuse handicapée, et aidant familial.

L’insertion professionnelle des personnes handicapées est-elle toujours une priorité au ministère des Solidarités et de la Santé ?

La DRH n’a tenu compte ni de l’avis unanime des syndicats en Commission Administrative Paritaire nationale qui s’opposaient à cette décision, ni du handicap de l’agente qui aurait dû avoir un accompagnement régulier au cours de ces 2 années, ni de sa situation et des conséquences de cette décision.

Pas vraiment « sociale » ni « solidaire » cette décision……

Continuer la lecture

Déclaration  au comité de suivi Egalité/Diversité du 4 octobre 2017

Ministère des solidarités et de la santé

Mesdames, Messieurs,

Le ministère convie aujourd’hui les organisations syndicales au premier  comité de suivi « égalité diversité » sur le thème de la lutte contre les discriminations dans le périmètre des ministères sociaux.

Le ministère dit porter des politiques actives de ressources humaines en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de la lutte contre toute forme de discrimination. Il candidate au label Egalité professionnelle et au renouvellement du label Diversité.

Dans le même temps, ce même ministère licencie des personnes en situation de handicap et met sur la touche des agents seniors. Deux affaires récentes viennent illustrer amèrement cette situation dans le ministère.

Continuer la lecture

POUR UNE AUGMENTATION MASSIVE DES PROMOTIONS DE GRADE DE LA CATEGORIE C

Le nouveau gouvernement multiplie les signes néfastes en direction des fonctionnaires, en particulier sur les rémunérations (blocage de la valeur du point notamment) et les déroulements de carrière, freinées par mesure d’économie ! Les personnels n’ont donc pas d’autre choix que de se défendre pour ne pas subir les conséquences de ces orientations.

La catégorie C : une situation qui va devenir rapidement catastrophique !

La CGT a fait parvenir ses revendications en matière de promotions à la DRH depuis de nombreux mois.

Parmi la situation des collègues de toutes catégories, celle des agents de catégorie C est la plus préoccupante.

Continuer la lecture