CAP des adjoints techniques du 4 décembre 2015

Déclaration préalable des  élus CGT : CAP déni de dialogue social

Lors de la précédente mandature, les élus suppléants du personnel dans les commissions administratives paritaires (CAP) pouvaient prendre part aux débats sans restriction. Cette situation présentait l’avantage d’enrichir la discussion et d’éclairer l’administration sur les dossiers notamment de promotion et de mutation qui lui étaient présentés. Lire la suite…

Les suites de la CAP des Adjoints Administratifs du 27/11/2015 : toujours pas de résultats !

Suite à la CAP AAP 1 du 27 novembre, nous avons diffusé la déclaration préalable CGT lue en CAP (PJ), sans pouvoir transmettre de compte-rendu sur le résultat des promotions puisque nous sommes toujours en attente de la publication des ratios.

Ce que nous craignions est hélas arrivé : se réunir en pré CAP (du 24 au 26 novembre) et à la CAP le 27 novembre, sans savoir réellement combien d’agents obtiendraient leur promotion (absence de ratios + attente du résultat des admis à l’examen S.A). Nous avons donc dû travailler sur deux propositions de pourcentage (si ratio à 17 % : 219 agents seront promus, si ratio à 20 % : 258 agents seront promus), se rajoutaient dans les propositions, des collègues admissibles à l’examen S.A (qui ne pourraient finalement pas être promus AAP1 s’ils étaient reçus à S.A, il fallait donc prévoir des futurs promus ou pas), vraiment pas de chance pour nous, les résultats S.A sont tombés vendredi après-midi, la CAP avait lieu le matin. Lire la suite…

Carton rouge

Protocole Parcours professionnels Carrières Rémunérations : Pourquoi la CGT ne signe pas

A l’issue de la consultation des agents menée par les organisations de la CGT Fonction publique, celles-ci ont pris la décision de ne pas signer le protocole d’accord issue de la négociation portant sur les Parcours professionnels Carrières et Rémunérations  (PPCR) des agents de la Fonction publique. Lire la suite

Aujourd’hui, licenciement de Mustapha et demain, à qui le tour ?


Mustapha, agent contractuel en CDI, est menacé de licenciement en plein été «pour perte involontaire d’emploi» !

Signez la pétition

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Depuis le 1er janvier 2010, Mustapha, 55 ans, est chargé de mission en CDI à la DRJSCS de Lorraine. En avril 2013, il demande et obtient un congé sans rémunération pour élever sa fille, conformément aux textes en vigueur dans la fonction publique de l’État. En mai 2014, il demande sa réintégration à la DRJSCS de Lorraine, demande refusée au motif qu’il n’y pas de poste correspondant à sa qualification de « chargé de mission de politique de la ville ». Continuer la lecture